Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos de la empresa, organizar y coordinar un sistema contable refinado para garantizar que la información contable cumpla con los requisitos internos y externos;
2. Revisar los documentos contables, comprender la racionalidad y cumplimiento de la contabilidad y ser responsable de la preparación de los estados financieros anuales, trimestrales y mensuales de la empresa;
3. Responsable de la provisión y presentación de datos financieros internos y externos y datos operativos durante cada período contable para satisfacer las necesidades de gestión internas y externas;
4. Responsable del trabajo de gestión presupuestaria de la empresa, incluida la preparación del presupuesto, el desglose y análisis del presupuesto mensual, para mejorar el apoyo del presupuesto a las decisiones comerciales;
5. Responsable de la declaración de impuestos y el manejo diario de asuntos relacionados con impuestos;
6. Organizar y llevar a cabo una gestión financiera empresarial en profundidad y otros aspectos del trabajo, y fortalecer la orientación, estandarización y supervisión financiera.

Requisitos del trabajo:
1. Requisitos profesionales: Contabilidad, especialización en gestión financiera.
2. Antecedentes educativos: Licenciatura a tiempo completo o superior
3. Experiencia: Más de 6 años de experiencia laboral financiera en empresas manufactureras.
4. Conocimientos: Conocimiento profesional de la gestión financiera corporativa.
5. Habilidades: estar familiarizado con la contabilidad financiera general y los procesos comerciales de las empresas manufactureras, dominar las habilidades de EXCEL, WORD y PPT, tener buenas habilidades de comunicación y expresión y buenas habilidades de organización del lenguaje escrito;
6. Requisitos de personalidad: fuerte sentido de la responsabilidad, lleno de pasión, gran responsabilidad y capacidad de ejecución, plan claro de desarrollo profesional en puestos profesionales financieros, fuertes habilidades de organización y coordinación, cierto pensamiento de gestión financiera y buena profesionalidad.

Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la preparación, revisión, modificación y archivo de los documentos de importación y exportación de mercancías;
2. Comunicarse con los operadores relevantes de la empresa de transporte de carga para completar operaciones como la reserva de espacio;
3. Coordinar con los departamentos pertinentes para garantizar la exactitud y puntualidad de la información del documento;
4. Realizar un seguimiento del proceso de documentos y resolver problemas en el proceso de procesamiento de documentos de manera oportuna;
5. Manejar declaraciones documentales de aduanas, inspección de productos básicos, bancos y otras agencias relevantes;

Requisitos del trabajo:
1. Formación académica: Inglés de negocios/Comercio internacional/Especialidad en logística, título universitario de tiempo completo o superior.
2. Experiencia laboral: más de 3 años de experiencia laboral documental.
3. Conocimientos profesionales: a. CET-4/6, buenas habilidades de lectura y escritura en inglés;
b. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el flujo de trabajo de los documentos de comercio exterior y que tengan certificados de calificación para empleados de documentos y de declaraciones de inspección;
4. Habilidades profesionales: dominio del uso de Excel, Word y otros software de oficina, fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo;
5. Requisitos de personalidad: buena conducta, trabajo serio y responsable, alto sentido de la responsabilidad y profesionalidad.

Responsabilidades laborales:
1. A través de la segmentación del mercado y el análisis de la competencia, rastrear las tendencias actuales de la industria, determinar los grupos de clientes objetivo y formular planes de desarrollo de productos y planes de mejora de productos existentes basados ​​en la dirección de desarrollo estratégico de productos de la empresa y la demanda del mercado;
2. Investigar la mejora y mejora del posicionamiento de la marca, la imagen de la marca y el diseño de la marca para establecer la imagen de la marca, ser responsable del posicionamiento del producto y la dirección de la estrategia de desarrollo de nuevas marcas/nuevas categorías, y recopilar, analizar y consultar el empaque de la marca; Diseño de productos competidores.
Teniendo en cuenta los puntos de venta del concepto y otra información relevante, dé sugerencias preliminares;
3. Proponer planes constructivos para la promoción de productos, posicionamiento en el mercado y fijación de precios de productos, y brindar opiniones de referencia para mejorar y potenciar la imagen de marca;
4. Captar con precisión las tendencias de los productos, el estado de la competencia y las necesidades de los clientes, analizar las marcas y líneas de productos de los clientes y proponer propuestas de productos;
5. Buscar líneas de productos de categorías/marcas existentes, principalmente responsable de la recopilación y el análisis comparativo de información básica como precios de productos, empaques de productos, puntos de venta funcionales, etc., y presentar sugerencias preliminares de optimización y actualización.

Requisitos del trabajo:
1. Licenciatura o superior en marketing, química fina o carreras afines;
2. Tener experiencia laboral en la industria de abrillantadores ópticos y tres años de experiencia en desarrollo de productos;
3. Estar familiarizado con el trabajo de desarrollo de productos y tener excelentes capacidades de planificación de productos y coordinación de proyectos;
4. Ser capaz de completar de forma independiente el desarrollo de un conjunto completo de productos, tener casos exitosos de proyectos de desarrollo de productos independientes y tener conocimientos profesionales relevantes sobre agentes blanqueadores fluorescentes.